4月17日，國務院國資委職業(yè)經理研究中心黨委書記、主任王永利來淄調研職業(yè)經理人制度建設和人才隊伍建設情況。職業(yè)經理研究中心黨委委員、副主任王新偉，職業(yè)經理研究中心主任助理兼事業(yè)發(fā)展部主任王婧、職業(yè)經理研究中心人才發(fā)展部主任逯婧、職業(yè)經理研究中心評價技術部部門經理亢鈞銘，市國資委黨委委員、副主任、三級調研員魏波，市國資委黨委委員、副主任楊凱之，市水務集團黨委書記、董事長周鵬及有關負責同志陪同調研。

座談會上，魏波結合我市國企改革三年行動工作完成情況，重點介紹了市屬企業(yè)中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度建設、三項制度改革、經理層成員任期制和契約化管理、職業(yè)經理人市場化選聘、國有企業(yè)人才培育等工作情況。王新偉針對職業(yè)經理制度發(fā)展運用中的共性和個性問題，從體制機制建設、工作方法流程、企業(yè)精神文化等方面進行了闡述分析。與會人員就國有企業(yè)職業(yè)經理人體系建設、職業(yè)經理人選聘考核等領域進行了深入探討交流。

王永利充分肯定了淄博市國資委在國企改革三年行動取得的工作成果，同時希望國務院國資委職業(yè)經理研究中心與淄博市國資委在職業(yè)經理制度建設、人才培養(yǎng)、能力素質提升等方面加強交流合作，共同促進國有企業(yè)人才隊伍建設，進一步助推國有企業(yè)實現(xiàn)高質量發(fā)展。

會后，王永利一行前往市水務集團供水安全與指揮調度中心、新城水庫等進行實地調研。